180页学习《先学半个华为-华为30多年的管理模式和实践经验总结》
该书总结华为三十余年管理实践，提炼**一个基因、三个价值链**模型，企业文化为核心基因，包含战略、业务、人才三大价值链。书中阐述华为以客户为中心的经营哲学，秉持乱中求治、治中有乱的管理原则；运用 BLM 业务领先模型开展战略制定与解码，完成 SP‑BP‑KPI‑PBC 的目标逐层拆解，实现力出一孔。业务层面介绍 IPD、ISC、LTC 等端到端流程体系，讲解流程建设、设计与持续优化方法。人才方面围绕以奋斗者为本，介绍干部选拔培养的 721 学习模式、双通道成长路径、监察激励机制。全书融合中西管理工具，结合大量实践案例，为广大企业在文化建设、战略落地、流程变革、干部人才管理方面提供可借鉴的思路与实操方法。
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